Mil candidatos, 7 empresas: Recruiting Day abriu portas pro mercado tech
O estande do Instituto Euvaldo Lodi (IEL Ceará) recebeu mais de mil pessoas durante o Recruiting Day, realizado no primeiro dia da Feira da Indústria FIEC, no Centro de Eventos do Ceará. A ação, parte do programa Geração Tech em parceria com a Agência de Desenvolvimento do Estado do Ceará (Adece), reuniu sete empresas com equipes de recursos humanos prontas para conduzir entrevistas, dinâmicas e triagens iniciais — uma porta de entrada para processos seletivos que podem continuar após o evento.
O que aconteceu no Recruiting Day
O formato do evento aproximou candidatos e empresas em um modelo prático: os participantes apresentaram currículos e portfólios, participaram de conversas rápidas com recrutadores e receberam orientações sobre as demandas do mercado. Entre os presentes estava a estudante Andreza Souza, do curso de IA Generativa do Geração Tech, que destacou a oportunidade de entender melhor quais áreas estão com maior demanda por profissionais. Do lado das empresas, gestores afirmaram que ações como essa ampliam o banco de talentos e facilitam a identificação de perfis com potencial de contratação.
O que as empresas estão buscando
As conversas no evento deixaram claro que a demanda atual combina conhecimentos técnicos e competências comportamentais. Entre as principais exigências mencionadas pelas empresas estão:
- Habilidades técnicas em desenvolvimento web (front-end e back-end), bancos de dados e linguagens como JavaScript e Python;
- Conceitos básicos de inteligência artificial e capacidade de aplicar modelos em casos práticos;
- Soft skills: comunicação, trabalho em equipe, proatividade e capacidade de resolver problemas.
Para muitas empresas, a capacidade de aprender rápido e adaptar-se a novas ferramentas é tão valorizada quanto o domínio de uma tecnologia específica. Eventos presenciais permitem avaliar traços comportamentais que nem sempre aparecem em um currículo online.
Como transformar estudo em vaga: um guia prático
Se você estuda Análise e Desenvolvimento de Sistemas, IA ou desenvolvimento web, aproveite esses insights para aumentar suas chances em feiras e processos seletivos:
- Monte um portfólio objetivo: tenha pelo menos três projetos funcionais (um front-end, um back-end e um projeto que mostre integração ou aplicação de IA). Publique no GitHub e coloque os links no currículo.
- Documente resultados: em vez de listar apenas tecnologias, descreva o impacto do projeto: métricas, melhorias de usabilidade ou desempenho, e funcionalidades entregues.
- Cuide do currículo e do LinkedIn: perfil claro, resumo objetivo e links para projetos ou deploys (Netlify, Vercel, Heroku).
- Treine soft skills: participe de projetos em grupo, hackathons e meetups; pratique apresentações curtas e explique seu raciocínio técnico de forma clara.
- Prepare um pitch curto: em eventos, você tem 60–120 segundos. Apresente quem você é, o que faz, um destaque do portfólio e o tipo de vaga que procura.
- Faça follow-up: troque contatos e envie e-mail de agradecimento com link para o portfólio e disponibilidade para próximas etapas.
- Busque microprojetos e freelas: experiências curtas comprovam aplicação prática e enriquecem seu histórico profissional.
Por que programas como Geração Tech fazem diferença
O Geração Tech tem foco em capacitar profissionais locais, especialmente em desenvolvimento web, conectando formação prática a oportunidades reais. Parcerias entre órgãos públicos, entidades empresariais e iniciativas de educação reduzem a distância entre aprendizado e emprego, ampliando a visibilidade de talentos formados localmente e gerando vagas, estágios e processos seletivos concretos.
Próximos passos e oportunidades
Se você não pôde participar desta edição, já está previsto um novo Recruiting Day na FIEC em 27 de maio. Até lá, algumas ações podem aumentar suas chances:
- Atualize e publique seu portfólio;
- Participe de cursos práticos e bootcamps para consolidar projetos aplicáveis;
- Siga instituições como IEL Ceará, FIEC e Adece nas redes para acompanhar próximas oportunidades;
- Participe de grupos locais, hackathons e eventos de networking.
Conclusão
O Recruiting Day provou que conectar quem forma com quem contrata é uma estratégia eficaz para transformar capacitação em emprego: mais de mil pessoas passaram pelo estande do IEL Ceará em busca de conversas com sete empresas. Se você quer aumentar suas chances no mercado de tecnologia, desenvolva projetos reais, comunique resultados de forma clara e trabalhe suas soft skills.
Quer dar o próximo passo? Comece hoje um projeto simples — um app web ou um notebook de ML com dados reais — e mantenha seu portfólio atualizado. Para quem busca um caminho estruturado de aprendizado, a Descomplica oferece opções que ajudam a organizar a trilha de estudos e prática necessária para entrar e se manter no mercado tech.
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