Quase 7 em 10 empresas vão contratar tech em 2026 — tá pronto?
Uma pesquisa da Robert Half aponta que 68% das empresas no Brasil planejam aumentar contratações na área de tecnologia em 2026. Esse movimento não é exclusivo do departamento de TI: áreas de negócio, operações, produto e finanças estão recrutando profissionais capazes de lidar com dados, automatizar processos e implementar soluções com inteligência artificial.
O que está movendo essa onda de contratações
Três forças principais explicam o aumento das vagas: inteligência artificial, analytics e automação. Empresas buscam acelerar projetos que tragam ganho de eficiência e vantagem competitiva, e para isso precisam de talentos que saibam integrar ferramentas, manter infraestrutura escalável e transformar dados em decisões.
Segurança em primeiro lugar
Segundo o levantamento, segurança da informação aparece como a área mais demandada, citada por 36% dos entrevistados. O aumento de ataques cibernéticos, vazamentos de dados e o peso de regulamentações como a LGPD fizeram das práticas de segurança uma prioridade estratégica. A arquitetura distribuída atual — com nuvem, APIs e trabalho remoto — amplia a superfície de ataque e exige equipes preparadas para defender sistemas e responder a incidentes.
Skills que o mercado mais quer
Computação em nuvem aparece como a habilidade mais demandada, enquanto cibersegurança é a mais valorizada. Outras competências em destaque são ciência de dados, desenvolvimento de software, infraestrutura e gestão de projetos. Em grandes empresas, nuvem, ciência de dados e segurança lideram; em pequenas e médias, nuvem e administração de redes são recorrentes.
Como você pode se preparar: plano prático
Para estudantes e recém-formados, a recomendação é clara: escolha uma trilha e construa evidências concretas do seu conhecimento. Abaixo, passos práticos para aumentar suas chances:
- Defina uma especialização inicial (segurança, nuvem ou dados) e foque em projetos reais.
- Desenvolva um portfólio com repositórios no GitHub, estudos de caso ou pipelines de dados que demonstrem sua habilidade técnica.
- Faça cursos práticos e diretos ao ponto; priorize exercícios hands-on e desafios reais.
- Busque certificações estratégicas após ganhar experiência prática (por exemplo, fundamentos de cloud ou certificações iniciais em segurança).
- Participe de hackathons, projetos open source, estágios e programas de trainee para ganhar visibilidade.
- Aprenda a comunicar resultados: traduza métricas técnicas em impacto de negócio.
- Mantenha rotina de atualização: acompanhe vulnerabilidades, novidades de provedores de nuvem e tendências em IA aplicada.
Foco por área
Para vagas em segurança, invista em redes, criptografia, autenticação e prática com ferramentas de teste e monitoramento. Para nuvem, entenda IaaS/PaaS, containers, orquestração e infraestrutura como código. Para dados, aprenda SQL avançado, modelagem, visualização e noções de machine learning.
A integração entre habilidades também é diferencial: desenvolvedores que entendem de segurança ou analistas de dados que sabem implantar modelos em nuvem tendem a ser mais valorizados.
O que os números dizem
Além dos 68% que planejam contratar, a pesquisa aponta a lista de áreas com maior demanda — segurança (36%), suporte (28%), infraestrutura (26%), dados (24%) e desenvolvimento (21%). Esses percentuais mostram que a necessidade é ampla e abrange tanto operação quanto estratégia.
Conclusão
O mercado tech no Brasil está em expansão e oferece oportunidades concretas para quem se prepara com foco e prática. Priorize uma trilha, construa projetos reais e desenvolva a capacidade de comunicar resultados técnicos em termos de impacto para a empresa.
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